Administración de Negocios y Gerencia de Recursos Humanos

El M.B.A. en Gerencia de Recursos Humanos busca formar al profesional dándole una visión global de la empresa desde la perspectiva de la Dirección General, análisis de la situación, del entorno y la de sus competencias para implementar estrategias que sean adecuadas para obtener ventajas competitivas y crear nuevas oportunidades de negocio, combinado con la habilidad de saber escoger, dirigir y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa. Esto en conjunto con la capacidad de liderazgo en la gestión de cambios, inteligencia emocional, técnicas de captación, motivación y retención del talento, clima laboral, compensación y beneficios, valoración de puestos para la creación de cualquier sistema salarial o de compensación de beneficios y también con el propósito de darle capacidad de análisis de técnicas de Evaluación del rendimiento para conocer el comportamiento y la eficiencia del personal.

Copia del diploma (los títulos obtenidos en el extranjero, deben ser apostillados). Créditos originales de la licenciatura (Los créditos obtenidos en el extranjero, deben ser apostillados). Dos fotos tamaño carné. Una copia de la cédula de identidad personal (o pasaporte en el caso de ser extranjero). Índice académico no menor de 1.50. En caso del aplicante sea para Maestría en Psicología, debe contar con Diploma en Licenciatura en Psicología. Copia del Certificado de Idoneidad, solo en carrera Psicología y Derecho.

Haber aprobado los cursos de su respectivo Plan de Estudio con calificación no menor que B Haber obtenido un índice acumulativo igual o superior a 2.00 Haber demostrado dominio de un segundo idioma reconocido por la UNESCO Haber Rendido y Aprobado el Examen de Conocimientos Generales o en su defecto haber desarrollado un trabajo monográfico de investigación en el área de su disciplina, sin créditos.