Relaciones Laborales

Perfil del egresado:

• Diseñará diagnósticos y propuestas de cambio para las organizaciones que permitirán su crecimiento.
• Analizará las conductas de los individuos y su desarrollo laboral dentro de un grupo de trabajo.
• Desarrollará y evaluará programa de capacitación y actualización dentro de las organizaciones para fortalecer el recurso humano.
• Realizará planes de pronóstico de recursos humanos que se sustente en la interpretación de los documentos financieros reduciendo costos y optimizando su desempeño.
• Analizará técnicas que le permiten seleccionar recursos humanos y desarrollar sus habilidades para lograr con eficiencia los objetivos de las organizaciones.

Presentar Título de Bachiller en Ciencias, Letras, Informática, Comercio y otros bachilleratos aprobados por el Ministerio de Educación, con su respectiva copia. Fotocopia de la Cédula (Certificado de Nacimiento o Pasaporte en el caso de ser extranjero). Certificado médico de buena salud. Dos fotografías tamaño carné. Llenar el formulario de solicitud de ingreso a la licenciatura. Realizar el pago de matrícula y colegiatura.

Cursar y aprobar el total de las asignaturas del plan de estudio con nota mínima de 71 puntos. Tener un índice académico no menor de uno (1). Estar a paz y salvo con la institución. Culminar el seminario de Actualización.