Dirección y Gestión en Recursos Humanos

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo Xxi, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos considera esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (Ntic) como parte esencial de la formación. En este sentido, las Ntic se usan para potenciar, enriquecer y aumentar el poder explicativo de los docentes y ampliar el aprendizaje de los estudiantes. Para esto, se integra el proceso formativo en un continuo aprender-haciendo y además se integran como parte del conocimiento a adquirir, siendo así en ambos sentidos un medio eficaz de docencia y aprendizaje, trasladando las tecnologías a métodos de enseñanza y de gestión educativa, pero también como una herramienta de gestión a desarrollar por parte de los estudiantes.

Presentar Título de Licenciatura con su respectiva copia. Presentar original de créditos de Licenciatura con su respectiva copia. Traducción Autorizada al español de títulos y créditos (Títulos extranjeros). Índice académico no menor de 1.5 Fotocopia de la Cédula (Certificado de Nacimiento o Pasaporte en el caso de ser extranjero). Certificado médico de buena salud. Dos fotos tamaño carné. Llenar el formulario de solicitud de ingreso a la maestría. Realizar el pago de matrícula y colegiatura.

Cursar y aprobar el total de las asignaturas del plan de estudio con nota mínima de 81 puntos. Tener un índice académico no menor de 1.5 Estar a paz y salvo con la institución. Al tratarse de una Maestría Profesional, la misma conlleva como requisito un Examen de Conocimientos Generales.