Recursos Humanos

Perfil del egresado:

• Planificación Estratégica y Gestión: Desarrollo de estrategias efectivas para la gestión de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y el control de gestión.
• Ética y Responsabilidad Social: Aplicación de principios deontológicos y responsabilidad social en la gestión de equipos, asegurando prácticas justas y transparentes.
• Tecnología en Recursos Humanos: Dominio de herramientas informáticas específicas para la gestión eficiente de recursos humanos y la implementación de sistemas de prevención y calidad en la empresa.
• Análisis y Valoración de Puestos: Competencia en la evaluación y descripción de puestos de trabajo, asegurando la adecuada valoración y alineación de roles con los objetivos organizacionales.
• Gestión por Competencias: Implementación de modelos de gestión basados en competencias para maximizar el rendimiento y desarrollo del personal.
• Selección y Formación de Personal: Experiencia en procesos de selección y formación de empleados, garantizando la incorporación de talento adecuado y su desarrollo continuo dentro de la organización.

Este perfil prepara al egresado para liderar las áreas de recursos humanos, optimizar la gestión del talento y contribuir al éxito organizacional a través de prácticas estratégicas y éticas.

Presentar Título de Licenciatura con su respectiva copia. Presentar original de créditos de Licenciatura con su respectiva copia. Traducción Autorizada al español de títulos y créditos (Títulos extranjeros). Índice académico no menor de 1.5 Fotocopia de la Cédula (Certificado de Nacimiento o Pasaporte en el caso de ser extranjero). Certificado médico de buena salud. Dos fotos tamaño carné. Llenar el formulario de solicitud de ingreso a la maestría. Realizar el pago de matrícula y colegiatura.