Administración de Recursos Humanos

Objetivo General:

– Formar profesionales con conocimientos, habilidades y actitudes para gestionar los recursos humanos y participar en la toma de decisiones referentes al talento humano en las organizaciones.

– Desarrollamos personas con un enfoque estratégico y metas a escala internacional para que se integren como líderes en las empresas, gestionando adecuadamente el talento humano de las organizaciones.

– Formar profesionales altamente calificados en el campo de la Administración de Recursos Humanos, en un contexto globalizado, con dominio y profundos conocimientos técnicos, capacidad de toma de decisiones, habilidades y destrezas, actividades y valores morales que le posibilitan desempeñarse exitosamente.

– Facilitar tanto la adquisición de conocimientos prácticos en el campo de la Administración de Recursos Humanos, el desarrollo de habilidades y actitudes para la Gestión del personal, requeridos en el entorno empresarial.

– Haber aprobado todas las asignaturas del programa de licenciatura con sus respectivos créditos académicos.

– Haber obtenido como puntaje final 71 como mínimo y un índice no inferior a 1.00, en el sistema de

números.

– Haber realizado la Práctica Social (UCA: UAM-Comunidad-Acción).

Todas las carreras de licenciatura ofertadas en la UAM tienen que cubrir 75 horas de servicio social (Estas

horas no deben ser confundidas con las de Práctica Profesional que exige la carrera). Las 75 horas de

servicio social se distribuyen así:

– 50 horas dedicadas a servicio social comunitario que debe brindar la UAM a la sociedad propio de la

carrera universitaria elegida.

– 25 horas están distribuidas así: 15 horas de conocimientos donde los estudiantes tienen que participar en

actividades tales como foros, debates, seminarios, oratorias, entre otras y 10 horas en actividades culturales y

deportivas

– Si los estudiantes no cubren estas 75 horas no podrán concluir satisfactoriamente sus estudios universitarios

de licenciatura.

– Haber realizado la Práctica Técnica Supervisada de 160 horas que se efectúa en el VI cuatrimestre y

entregado el tercer capítulo de la investigación, que inició en Metodología de la Investigación. Para realizar

esta práctica, el estudiante debe haber cumplido un mínimo de 45 horas de la Práctica Social (UCA). Como

producto de esta actividad formativa se deberá elaborar un informe, el cual recoge las principales experiencias y resultados obtenidos. Si los estudiantes no cubren estas 160 horas no podrán concluir satisfactoriamente sus estudios universitarios de licenciatura.

– Haber realizado la investigación empresarial, en el séptimo cuatrimestre con duración de 75 horas dirigida

por el Centro de Investigaciones Mercadológicas y Administrativas (CIMA), en una empresa privada, gubernamental u ONG´s.

– Como producto de esta actividad formativa, se deberá elaborar un informe de 45 páginas como mínimo,

de acuerdo a los lineamientos de tesis de licenciatura de la UAM. Si los estudiantes no cubren estas 75 horas

no podrán concluir satisfactoriamente sus estudios universitarios de licenciatura.

– Para obtener el título de licenciatura en Administración de Recursos Humanos, deberá cumplir con una de

las dos opciones: Desarrollar el Proyecto Final de Graduación (PFG) el estudiante escogerá entre dos

opciones: Tesis o Práctica Profesional. Para realizar el Proyecto Final de Graduación, el estudiante debe haber

completado las 75 horas de la Práctica Social (UCA), la práctica técnica supervisada de 160 horas y las 75

horas de la investigación empresarial (CIMA). Las opciones se detallan así:

– Tesis: Desarrollar un proyecto de investigación que se sustenta ante un cuerpo de jurados de acuerdo al

Reglamento de Tesis de la UAM.

– Práctica Profesional: Realizar una práctica profesional en una empresa nacional o internacional o institución

pública, nacional o internacional, vinculada al sector por un período de 405 horas que será evaluada por el

supervisor de la empresa, y por el profesor responsable de la práctica o de la catedra, La evaluación de la

práctica constituye el 60% de la nota final del trabajo de graduación. La monografía sobre las tareas

desempeñadas y la relación entre la práctica y el aprendizaje en el aula de clases impartida por el docente de

la cátedra, será evaluada con el 40% de la nota final.

La Práctica Profesional no podrá realizarse en el lugar de trabajo del estudiante.

– Estar a paz y salvo financiero, académico y de biblioteca, así como con otros servicios que le presta la

universidad.

– Aprobar nivel o examen de suficiencia (escrito y oral) de un segundo idioma reconocido por la UNESCO.