Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Administración de Personal

Universidad Autónoma de Chiriquí
Grados disponibles:   Licenciatura Detalle de la carrera
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Plan de estudios: Licenciatura

Ciclos: Cuatrimestral

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Ciclo 1

Código Materia Créditos Requisitos

Administración I

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Contabilidad I

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La empresa y sus Aspectos Economícos I

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Matemática para Administración de Empresas I

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Sociología I

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Inglés Comercial I

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Expresión Oral y Escrita I

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Ciclo 2

Código Materia Créditos Requisitos

Administración II

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Contabilidad II

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La empresa y sus Aspectos Economícos II

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Matemática para Administración de Empresas II

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Sociología II

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Inglés Comercial II

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Historia de Panama

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Expresion Oral y Escrita II

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Ciclo 3

Código Materia Créditos Requisitos

Informática para administración de Empresas

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Ciclo 4

Código Materia Créditos Requisitos

Administración III

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Contabilidad III

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Metodología de la Investigación I

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Calculo para la Administración de Empresas I

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Inglés Comercial III

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Estadística para Administración de Empresas I

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Geografía de Panamá

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Ciclo 5

Código Materia Créditos Requisitos

Geografía Económica

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Le empresa en el Sistema Bancario

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Calculo para la Administración de Empresas II

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Metodología de la Investigación II

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Estadística para Administración de Empresas II

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Administración IV

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Ciclo 6

Código Materia Créditos Requisitos

Informática para administración de Empresas II

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Ciclo 7

Código Materia Créditos Requisitos

Planificacion de Recursos Humanos

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Reclutamiento y Seleccion de Recursos Humanos

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Desarrollo y Comportamiento Organizacional

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Mercadotecnía I

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Teorias y Modelos de Motivación

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Administración de Operaciónes

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Ciclo 8

Código Materia Créditos Requisitos

Análisis, Descipción y Descripción de Cargos I

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Administración de las Remuneracioes I

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Aspectos Laborales, Higiene, y Seguridad Ocupacional

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Teorias y Modelos de Liderazgo

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Gerencia Financiera de la Empresa

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Derecho Laboral I

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Ciclo 9

Código Materia Créditos Requisitos

Trabajo de graduación

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Analisis, Clasificacion y Descrpcion de Cargos II

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Administración de las Remuneracioes II

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Evaluación del Desempeño

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Gerencia Estrategíca de Recursos Humanos I

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Técnicas de Negociación

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Derecho Laboral II

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Ciclo 10

Código Materia Créditos Requisitos

La Calidad Total y Recursos Humanos

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Investigación Dirigida en Recursos Humanos

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Derecho de la Seguridad Social y Riesgos Profesionales

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Capacitación y Desarrollo de Recursos Huamnos

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Gerencia Estrategíca de Recursos Humanos II

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Normas de etiqueta en la Conducta del Gerente de recursos Humanos

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Trabajo de Graduación

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